戏剧

努力是为了可以选择上司老早就盯上你了

2019-11-09 00:55:07来源:励志吧0次阅读

1、记住上司从来不傻

1. 上司会默默地看着你的一举一动,心里有数

2. 自己怎样做:积极主动地工作,不懈怠

二、你有胆去占公司便宜,领导就有权给别人升职加薪

1. 一时的便宜的只是眼前利益,想一想占小便宜的时候,未来会损失甚么,升职加薪的机会、股票分配等等

2. 你占了便宜,公司会其他机制来制衡。

努力是为了可以选择上司老早就盯上你了

三、你是哪类员工,上司早就有数

1. 等待指导型:被动地等待工作指示,也不主动发现问题,解决问题

2. 汇报问题型:习惯将问题扔给上级,却不尝试提供解决方案

3. 给出方案型:主动工作,也主动提出方案,甚至会提出好几个方案,但不执行,会把方案扔给上司

4. 立即履行型:遇到问题,会仔细分析问题,给出解决方案,并去执行

5. 高效专家型:工作能力更强,解决问题的效率更高,同时会跟上司进行周期性汇报

4、察言观色,职场中一项重要的技能

这里的“察言观色”并不是见人说人话见鬼说鬼话,也不是当面一套,背后一套,而是,站在对方的立场上想问题。

在职场中敏锐的发觉对方的态度和情绪,进而做出适当的言行举止。

展现自己的职业素养,减少冲突、矛盾的产生。

职场中,没有所谓的“说话直”。

努力是为了可以选择上司老早就盯上你了

五、不发朋友圈,居然也成了过错

现代社会,人与人的了解是通过多方面的,朋友圈是重要的一环,特别对陌生人来说。

偶尔发点朋友圈,也让上司知道,你没屏蔽他……

6、遇到不待见你的上司,先送本身找缘由

1. 自己是不是达到了工作要求?

2. 与进入团队的方式有关:熟人推荐,高层关系等

3. 碰到畏惧下属超过自己的上司,这就是上司的问题了,但也不要自暴自弃,实在相处不来,尽早换工作

努力是为了可以选择上司老早就盯上你了

七、优秀的人太多,你必须卓着

一个问题:一样的工作,你有没有做到更好?

8、授人以鱼,授人以渔,授人以愉

授人以渔,比授人以鱼重要

怕他人超过自己?

调整心态,教学相长,你在教别人的同时,自己也会更加精金。

知识与技能有很多,不能固守着自己的一亩三分地,不去学习,也会被别人反超

工作需要你教的人,通常经验都比你浅,教会他们,你会有时间去提升自己。

导师与主管,更需要培养团队,提高团队效力。

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